formation BTP – Page 3

CPF et projets partagés

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Conversion des heures en euros et alimentation du compte personnel de formation en euros : 500 € par an dans la limite de 5 000 €. Application numérique au second semestre pour consulter sur son smartphone ses droits, choisir l’organisme de formation et la formation éligible. […]

Le compte personnel de formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ouvert dès son entrée sur le marché du travail, ce compte est alimenté chaque année d’une somme forfaitaire. Il permet de financer la formation de son choix et ainsi de construire son […]

Respecter vos obligations réglementaires

Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics évolue en permanence, à travers l’établissement de nouvelles normes et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels. La formation professionnelle continue permet aux entreprises de s’adapter à ces évolutions et d’être en conformité avec la réglementation (exemple : CACES, habilitation électrique…). L’expertise de notre […]

Le plan de développement des compétences

Véritable outil de gestion des ressources humaines, le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions mises en place par votre entreprise pour répondre à vos besoins : renforcement des compétences, accompagnement à la transformation digitale, changements organisationnels, … Le Plan de Développement des Compétences participe également au respect de vos obligations professionnelles en tant qu’employeur : adaptation des salariés à leur […]

Maître d’apprentissage

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » – Maintien de la prise en charge par Constructys. – Conditions de compétences professionnelles exigées. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] La mission du maître d’apprentissage est de contribuer à l’acquisition par l’apprenti […]

Le tutorat

REFORME FORMATION 2018 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Maintien de la prise en charge par Constructys. > En savoir + sur la Réforme de la formation professionnelle [Page en cours d’actualisation] Le tutorat est un atout pour la professionnalisation de vos collaborateurs et le maintien des compétences dans votre entreprise. […]

L’activité partielle

Votre entreprise rencontre des difficultés passagères ? Vous pouvez préserver l’emploi de vos salariés et renforcer leurs compétences grâce au dispositif de l’activité partielle. Le principe de l’activité partielle est de compenser la perte de revenu pour les salariés occasionnée par la réduction de leur temps de travail ou la suspension temporaire de leur activité, […]

Objectif Compétences

Constructys, avec le soutien des organisations professionnelles du BTP, mobilise les fonds du FPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours) afin d’accompagner les entreprises de moins de 11 salariés. L’ambition de ce plan d’action est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de formations au sein des très petites entreprises (TPE). Présentation Au total, plus de 30M€ […]

Évoluer, progresser

Chaque salarié de votre entreprise s’interroge à un moment donné de sa carrière sur son parcours professionnel. La formation tout au long de la vie, c’est la possibilité offerte d’adapter ses compétences à son poste ou à un nouvel équipement, de monter en compétences, de valider son expérience par un titre ou un diplôme, de […]

Le socle de connaissances et de compétences / CléA

Vous souhaitez accompagner l’un de vos collaborateurs dans l’acquisition des compétences de base nécessaires à son insertion professionnelle : mieux communiquer, être plus à l’aise dans les calculs de chantier, comprendre les règles de sécurité et les consignes de travail,… ? Vous pouvez lui proposer une ou plusieurs actions de formation lui permettant d’acquérir le […]