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Le bilan d’activité 2023 de Constructys, l’Opérateur de compétences de la Construction, confirme une nouvelle année très positive, marquée par une hausse significative de l’ensemble de ses activités de formation. L’Opco poursuit en effet sa dynamique en formant 444 499 stagiaires, soit une croissance de plus de 13 % par rapport à l’exercice précédent. Ces résultats, associés à une progression remarquable de 17 % du Plan de développement des compétences, illustrent l’efficacité de son action et son rôle majeur dans l’anticipation et l’adaptation aux enjeux actuels et futurs de la filière, notamment en matière de transition écologique.  

En effet, Constructys s’est fixé pour objectif de devenir l’Opco n°1 de la transition écologique et propose une palette d’actions de sensibilisation et d’accompagnements sur mesure, incluant des diagnostics et des plans d’action ciblés, afin d’accompagner au mieux les entreprises dans ces transformations. En 2023, sur les 444 499 stagiaires formés, 30 926 l’ont été sur des thématiques environnementales, soit une augmentation de 72 % par rapport à l’année précédente. 

Retrouvez dans le rapport les temps forts de l’année, les outils et services marquants développés pour les entreprises, les salariés et les branches de la Construction, une présentation des études conduites par les Observatoires des métiers, ainsi qu’un éclairage des projets marquants réalisés sur des thématiques clés pour notre secteur : recrutement des salariés et attractivité des métiers, développement des compétences et accompagnement des branches dans l’anticipation des mutations. 

 

Consultez le site du Rapport d’activité 2023

 Les chiffres clés du rapport d’activité 2023

 1 – Le nombre de stagiaires formés a augmenté de 13 % en 2023 vs 2022
 444 499 stagiaires ont été formés, contre 391 766 en 2022. Une évolution à la hausse de 13 % sur le nombre total de stagiaires en formation qui s’explique par de fortes demandes de formation des entreprises de la construction pour accompagner toutes les transitions du secteur. Ces formations sont financées dans le cadre du Plan de développement des compétences. Cette augmentation du nombre de stagiaires était déjà de 6 % en 2022.

2 – Plan de développement des compétences : une hausse globale
339 931 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 290 548 en 2022. Une tendance globale à la hausse constatée pour les 3 branches professionnelles, mais qui est portée plus particulièrement par le Négoce des matériaux (+ 104 %) et les Travaux Publics (+ 73 %).

Plan de développement des compétences : Zoom sur la répartition par branche

• Bâtiment : 287 769 en 2023, 261 805 en 2022 (+ 10 %),
• Négoce des matériaux de construction : 15 508 en 2023, 7 595 en 2022 (+ 104 %),
• Travaux Publics : 36 654 en 2023, 21 148 en 2022 (+ 73 %).

Le  Plan de développement des compétences représente 197 M€ d’engagements (+ 11 %), dont 26 M€ de cofinancements. 

3 – FNE-Formation : multiplication par 5 du nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés
En 2023, Constructys s’est mobilisé fortement en faveur du FNE-Formation. Ce sont ainsi plus de 3 200 entreprises et 30 157 stagiaires qui ont bénéficié du dispositif renforcé pour anticiper et préparer leurs salariés aux mutations et aux métiers de demain. Au total, le nombre d’entreprises bénéficiaires et de stagiaires formés a été multiplié, soit 3200 contre 2 158 en 2022 et 30 157 stagiaires formés contre 16 018 en 2022.

4 – Alternance : une mobilisation forte des entreprises
Constructys a financé 92 942 contrats d’apprentissage en 2023, contre 89 027 en 2022 (+ 4 %) et 7 723 contrats de professionnalisation, contre 8 245 en 2022 (- 6 %). Le retrait du contrat de professionnalisation s’explique par une plus forte mobilisation de l’apprentissage qui répond plus largement aux besoins des entreprises. 

Contrat d’apprentissage

• 92 942 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage 
  • Bâtiment : 77652 en 2023, 76 054 en 2022 (+ 2 %) 
  • Négoce des matériaux de construction : 2 734 en 2023, 2 772 en 2022 (– 1 %)
  • Travaux Publics : 12 556 en 2023, 10 201 en 2022 (+ 23 %)

• 1 206 M€ engagés

Contrat de professionnalisation

Cette année, les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une baisse de – 6 % avec 7 723 contrats conclus (8 245 contrats en 2022).

5 – Focus sur les données clés TPE
Après une année de forte croissance en 2022, soit + 10 %, et 190 567 stagiaires formés, la mobilisation en 2023 de la formation par les entreprises de moins de 11 salariés n’a pas connu la même progression. En 2023, on enregistre une légère baisse, soit 181 957 actions (- 5 %). Une tendance à nuancer si l’on compare les années 2023 et 2022, avec une hausse de 5 % : 181 957 en 2023, contre 173 313 en 2022.

• 124 848 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences (– 4 %) 
• 52 716 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage (– 6 %) 
• 3 710 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation (– 7 %)

6 – Le nombre de demandeurs d’emploi formés a diminué de – 2 % en 2023 vs 2022
2 327 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), soit : 

• 2 218 stagiaires d’une POEC classique
• 109 réfugiés dans le cadre du programme Hope

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Les temps forts 2023

• Renouvellement du conseil d’administration et des élus aux fonctions représentatives : Joël Ellen (Président) ; Laure Vial (Vice-présidente), Laure Cardalous (Trésorière) ; Antonio Piqueras (Secrétaire).
• Signature de la Convention d’Objectif et de Moyens le 16 octobre 2023 pour une durée de 3 ans (2023- 2025). Ce document socle, validé par le conseil d’administration, répond aux enjeux des branches professionnelles du Bâtiment, des Travaux Publics et du Négoce des matériaux de construction. Il décline les actions opérationnelles à engager pour répondre aux défis auxquels sont confrontés les entreprises et les salariés de la Construction. 
• Une poursuite de la mobilisation en faveur de la promotion de l’alternance et de l’attractivité des métiers, grâce à la mise en place de plusieurs campagnes de communication et à des participations à des événements, qui ont permis de sensibiliser les entreprises de la Construction, de présenter les métiers et d’expliquer tout ce qu’il faut savoir sur ce thème.
• Accompagnement des entreprises dans le cadre du dispositif FNE-Formation en faveur des transitions écologique et numérique tant sur la structuration de leur projet que de l’instruction de leur demande de subvention, grâce à plus de 22,7 M€ investis. 
• Enrichissement l’offre de services Constructys avec tout un volet sur l’accompagnement des transitions et lancement de Diag Flash, un auto-diagnostic en ligne pour permettre aux entreprises de faire un état des lieux de leur niveau de maturité en matière de transition écologique. 
• Reconduction de la campagne de soutien à l’investissement des CFA préparant aux métiers du Bâtiment (12,6 M€ alloués) et aux métiers des Travaux Publics (4,3 M€ alloués) pour contribuer à financer les équipements pédagogiques et les travaux immobiliers et ainsi améliorer les conditions de formation des apprentis. 

Ressources : Constructys a engagé 1 500 M€ au bénéfice de 15 % des salariés de ses entreprises adhérentes

Constructys a engagé 1 500 M€, qui ont bénéficié à 15 % des salariés des entreprises adhérentes : 

• Constructys a reçu 1 125 M€ de dotation de France compétences. 
• Constructys a collecté 119 M€ de contributions auprès des entreprises 
• Constructys a engagé 39,4 M€ de cofinancements

Un dispositif 100 % digital

Pour présenter son bilan chiffré et ses réalisations, Constructys propose un dispositif digital avec un site dédié et  quatre vidéos en motion design. A l’honneur en 2023, trois grandes parties qui valorisent toutes les actions de Constructys notamment : Entrer dans la construction, Evoluer progresser et Apporter un appui aux branches ainsi que la présentation de la COM (Convention d’Objectif et de Moyens). 

Le mot de Sébastien Bouleau, Directeur Général

« Le premier constat que je peux dresser pour 2023, c’est qu’il s’agit d’une année exceptionnelle tant en termes d’activité que de service auprès des adhérents. J’appelai lors de ma prise de poste à un retour aux standards de qualité de service. Force est de constater que l’Opérateur de compétences a démontré sur tous les plans son professionnalisme et son efficacité. La progression du nombre de stagiaires formés bat des records, les objectifs clés de la COM sont quasiment tous atteints voire dépassés. L’Opco a redressé de manière très significative ses délais de paiement. Auprès des adhérents, les actions sur le terrain ont été doublées. Et l’ambition de devenir l’Opco n°1 de la transition écologique est en bonne voie. Preuve en est les 20 M€ engagés en un temps record autre titre du FNE-Formation avec 55 % de stagiaires formés sur la thématique « transition environnementale ». Je suis particulièrement fier des équipes de Constructys qui ont permis l’atteinte de ces résultats exemplaires. Et cette réussite est le fruit d’un travail coordonné avec les administrateurs, les partenaires, les adhérents, et je tiens à les remercier de leur soutien. Fort de cette progression, 2024 sera une année globalement tournée vers l’amélioration. Plusieurs axes sont dès à présent en bonne voie : la révision de notre organisation territoriale pour développer notre conseil aux entreprises. Et en particulier auprès des TPE qui sont plus difficiles à atteindre. L’Opco vise une certification ISO pour améliorer sa qualité de service. Les actions en matière de transition écologique, cela va de soi, seront intensifiées. En quelques mois, 2 500 diagnostics ont déjà été réalisés. Des chiffres très encourageants qui montrent que Constructys est attendu sur cette thématique dans l’éco-système de la Construction. » Sébastien Bouleau, Directeur Général

Et retrouvez l’essentiel de l’année 2023 en vidéo

Aller plus loin : lire le communiqué de presse