Rapport d’activité : en 2021, Constructys a formé plus de 367 000 stagiaires

Constructys, Opérateur de compétences de la Construction, présente le bilan de l’ensemble de son activité 2021. Il montre clairement un besoin en formation des entreprises de la Construction globalement à la hausse. Les demandes ont été notamment dynamisées par les aides de l’État et par un besoin accru de main-d’œuvre.

Les chiffres clés du rapport d’activité 2021

1 – Le nombre de stagiaires formés a augmenté de 12 % en 2021 vs 2020
367 948 stagiaires ont suivi une formation financée par Constructys en 2021 (327 271 stagiaires formés en 2020).

2 – Plan de développement des compétences : une hausse globale malgré des aides financières en baisse
En 2021, ce sont 274 406 stagiaires qui ont été formés dans le cadre de ce dispositif. Malgré la baisse des dotations de France compétences, les entreprises ont marqué un intérêt fort pour ce levier essentiel de formation. Une tendance globale à la hausse qui est portée principalement par la branche du Bâtiment (248 635 stagiaires formés) alors que l’on observe un repli pour les autres branches, faute de fonds disponibles :

Bâtiment : 248 635 en 2021, 222 394 en 2020 (+ 12 %)
Négoce des Matériaux de Construction : 6 978 en 2021, 7 564 en 2020 (- 8 %)
Travaux Publics : 18 793 en 2021, 28 585 en 2020 (- 34 %)

Le Plan de développement des compétences représente 200 M€ d’engagements (+ 10 %), dont 10 M€ de cofinancements.

3 – Alternance : une mobilisation forte des entreprises
Les dispositifs en alternance ont soutenu la forte croissance du nombre global de stagiaires formés.

Contrat d’apprentissage

82 359 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage

– Bâtiment : 70 168 en 2021, 48 821 en 2020 (+ 44 %)
– Négoce des Matériaux de Construction : 2 630 en 2021, 1 917 en 2020 (+ 37 %)
– Travaux Publics : 9 561 en 2021 et 7 729 en 2020 (+24%)

1 117 M€ engagés

Contrat de professionnalisation
Cette année les recrutements en contrat de professionnalisation ont connu une légère hausse de 4% avec 8 089 contrats conclus (7 785 contrats en 2020).

72 M€ engagés

4 – Focus sur les données clés TPE
En 2021, Constructys a financé la formation de 173 313 stagiaires issus de TPE, dont :

118 589 stagiaires au titre du Plan de développement des compétences
50 678 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage
3 857 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation

5 – Le nombre de demandeurs d’emploi formés en augmentation de 6 % en 2021 vs 2020
1873 stagiaires ont été formés au titre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), soit :

1715 stagiaires d’une POEC classique
158 réfugiés dans le cadre du programme Hope (+ 49 % vs 2020)

Les outils et services marquants développés en 2021

Zoom sur les services et outils marquants qui ont pu être développés tout au long de l’année 2021 au service des entreprises et des branches professionnelles :

Un nouveau portail mis en ligne en avril 2021 pour permettre aux entreprises de la Construction d’accéder à l’intégralité des outils et services proposés par Constructys pour développer les compétences de leurs salariés et mettre en œuvre tous leurs projets ressources humaines, emploi, formation et alternance.
L’accompagnement des entreprises de plus de 50 salariés pour bénéficier d’un cofinancement via une enveloppe financière spécifique du Fonds Social Européen (FSE), leur permettant, notamment, de développer l’accès à la formation de leurs salariés les moins qualifiés et les plus exposés au chômage et à l’exclusion.
Une campagne de soutien à l’investissement des CFA préparant aux métiers du Bâtiment et aux métiers des Travaux Publics pour contribuer à financer les équipements pédagogiques et les travaux immobiliers afin d’à améliorer les conditions de formation des apprentis.
La signature d’une convention de partenariat avec le ministère du Travail permettant à Constructys d’accompagner les entreprises, dans le cadre du dispositif FNE-Formation, tant sur la structuration de leur projet que de l’instruction de leur demande de subvention.
Une nouvelle plateforme digitale dédiée au tutorat pour former, accompagner et fédérer les tuteurs et maîtres d’apprentissage de la Construction mis en place par Constructys pour les accompagner dans leurs missions quotidiennes et les préparer à accueillir les jeunes en formation.
La signature d’une nouvelle convention avec Pôle emploi dans le cadre du dispositif Hope (Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi) qui a permis à Constructys de promouvoir le programme en faveur de l’insertion et de l’intégration des personnes sous statut de réfugié et de répondre aux besoins en compétences spécifiques de ses entreprises adhérentes sur des métiers en tension dans le cadre de leurs projets de recrutement.

Ressources : Constructys a engagé 1 416 M€ au bénéfice de 13% des salariés de ses entreprises adhérentes

Constructys a engagé 1 416 M€, qui ont bénéficié à 13 % des salariés des entreprises adhérentes :

Constructys a collecté 378 M€ contributions auprès des entreprises
Constructys a reçu 581 M€ de dotation de France compétences
Constructys a engagé 20,2 M€ de cofinancements

Un dispositif 100 % digital

Pour présenter son bilan chiffré, ses réalisations sur tous les territoires, Constructys propose un dispositif digital avec un site dédié et une vidéo en motion design. A l’honneur en 2021 : les études conduites par les Observatoire des métiers ainsi que les témoignages de CFA du Bâtiment et des Travaux Publics qui illustrent le soutien financier de Constructys au titre de leurs investissements.

Le mot de Sébastien Bouleau, Directeur Général

« À mon arrivée au mois de mars 2022, j’ai été particulièrement sensible à la qualité du travail et au professionnalisme des équipes de Constructys. Des premières transformations ont été menées et seront évidemment à poursuivre. Mais un premier effort très important a été réalisé, notamment concernant l’offre de services dédiée aux adhérents. Un portail a été mis en ligne au mois d’avril 2021 pour permettre aux entreprises de la Construction d’accéder à l’intégralité des outils et services proposés pour développer les compétences de leurs salariés. Espace incontournable, cette première brique est pour moi essentielle pour améliorer et développer notre accompagnement aux entreprises. Demain, les enjeux pour l’Opérateur de compétences de la Construction seront de réinvestir le champ du conseil de proximité et développer une stratégie digitale innovante. Et nous sommes en train de mettre en place les différents moyens techniques, organisationnels et ressources nécessaires pour y parvenir. »
Sébastien Bouleau, Directeur Général

Et retrouvez l’essentiel de l’année 2021 en vidéo