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Un accord-cadre d’Engagement et de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) pour la filière de la fibre optique a été signé le 30 novembre 2016 par le Ministère du Travail et 8 fédérations professionnelles, OPCA et partenaires. Sa finalité est de favoriser le développement des ressources humaines nécessaires au déploiement du THD au sein des entreprises de la Filière.

Cet accord cadre interbranches a débouché, pour la filière Construction, sur la signature d’une convention financière entre Constructys et la DGEFP portant sur la mise en œuvre de 3 volets de travaux sur la période 2017-2019 :

• Volet 1 : Anticiper les besoins en compétences et construire des outils à destination des TPE/PME
• Volet 2 : Accompagner les acteurs dans la mise en œuvre RH du déploiement de la fibre optique
• Volet 3 : Promouvoir les métiers et assurer une meilleure diffusion de l’information afin de répondre aux besoins en emplois et compétences de la filière dans les territoires

Le volet 1 a vu la réalisation, à ce jour, de 3 chantiers exemplaires :

1.     La mise à jour de l’étude sur l’évaluation des besoins en emplois, compétences et formations à 2021 par le cabinet Ambroise Bouteille

2.     La création d’une cartographie des métiers de la filière et la rédaction de 26 fiches métiers par le cabinet OBEA

3.     La conception du PACK FIBRE, une offre de formation courte et modulaire à destination des salariés de TPE-PME, et sa mise en œuvre à titre expérimental dans 6 régions pilotes jusqu’au 31 décembre 2019.

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