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Début 2021, Constructys a mené une étude sur le suivi des bénéficiaires de contrat de professionnalisation. Cette étude porte sur les sortants entre juillet 2019 et juin 2020. L’objectif :  dresser une cartographie des bénéficiaires et recueillir des informations sur leur insertion professionnelle. Retour sur les éléments clés de cette étude.

Le contrat de professionnalisation en bref

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une certification enregistrée au RNCP (certificat de qualification professionnelle, diplôme, titre à visée professionnelle…) et /ou d’une qualification reconnue par une branche professionnelle, dans le cadre d’une formation en alternance.

L’objectif est une insertion durable de jeunes et d’adultes dans les entreprises du Bâtiment, du Négoce des Matériaux de Construction et des Travaux Publics. ​​

Les résultats de l’étude

Les résultats mettent en exergue un taux d’insertion en hausse de 2 points par rapport à la dernière enquête menée et une attractivité pour le secteur de la Construction.

Les chiffres à retenir :

• 81 % des participants ont accédé à un emploi 6 mois après leur sortie de formation, 11 % sont toujours en recherche d’emploi et 5% en formation
• 51 % des répondants étant en emploi 6 mois après la sortie ont trouvé un emploi stable (CDI)
• 81 % des participants sont des hommes, en dessous de 26 ans pour les 2/3 (19 % de femmes)
• 81 % des alternants en emploi 6 mois après la fin de la formation jugent qu’elle leur a été utile pour le trouver
• 56% des répondants étant en emploi 6 mois après la sortie ont été embauchés par l’entreprise formatrice
• 1/5 souhaiteraient créer ou reprendre une entreprise, majoritairement dans la Construction

Consultez  la synthèse des résultats et la synthèse alternance.

En savoir + sur Le Contrat de professionnalisation  et L’offre de services spécifique à l’alternance