Actualité du CPF : les abondements par l’employeur sont désormais possibles

L’abondement du CPF par les entreprises est opérationnel

Depuis le jeudi 3 septembre 2020, l’abondement par l’employeur du Compte personnel de formation (CPF) de ses salariés est devenu possible !

Vous pouvez décider d’attribuer une dotation, c’est-à-dire de verser sur le CPF de vos salariés un financement qui complète leur montant en euros disponible et acquis au titre de l’activité professionnelle.

Il existe 4 types de dotations :

1. Dotation volontaire = participer au financement d’un projet de formation ou augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former.
2. Droits supplémentaires = mettre en œuvre un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable.
3. Droits correctifs (entreprises de 50 salariés et plus uniquement) = verser les 3 000 € de droits correctifs, par salarié lésé, liés au non respect des règles en matière d’entretien professionnel.
4. Dotation salariés licenciés = verser les 3 000 € de droits liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective.

 Information complémentaire et mise en œuvre via l’espace dédié (EDEF) :

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