Mobiliser son CPF avec Constructys : les informations pratiques.

Compte Personnel de Formation : ce qu’il faut retenir.

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif entré en vigueur le 01 janvier 2015. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF).
• Le Compte Personnel de Formation est alimenté en heures. Il se recharge automatiquement chaque année et au fur et à mesure de son utilisation.
• Le CPF est un un droit individuel. Il est attaché à la personne, indépendamment de sa situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi).
• Les heures de CPF peuvent être mobilisées pour suivre une formation pendant ou hors du temps de travail.

CPF : Des droits individuels à la formation, accessibles à tous.

Accessible à tous, Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir et de mobiliser des droits à la formation, de l’entrée dans la vie active, jusqu’à la retraite.

Le Compte Personnel de Formation est attaché à l’individu.  Par conséquence, Il peut mobiliser ses heures de CPF quand il le souhaite et à sa seule initiative. Par exemple, un employeur ne peut contraindre son collaborateur à utiliser son CPF pour financer une action de formation.

Projet partagé cpf entreprise – salarié : une opportunité co-construite.

Néanmoins, et si le salarié l’envisage, il peut associer son entreprise à son projet de formation. Il s’agit alors d’un « projet partagé ».

Pour l’entreprise, cette démarche de co-investissement constitue une opportunité pour :

• développer les compétences du salarié,
• renforcer sa qualification,
• prendre une part active à son évolution professionnelle au sein de votre structure.

Le financement du CPF pour les entreprises du BTP.

Pour une entreprise de 11 salariés et plus, le compte Personnel de Formation est financé par une contribution égale à 0,2 % de sa masse salariale brute.

Dans ce cadre, deux modes de gestion s’offrent à vous :

• Vous confiez votre contribution à Constructys : nous prenons en charge la gestion administrative et financière du CPF dans votre entreprise et accompagnons sa mise en œuvre.
• Vous gérez votre contribution CPF en interne : vous êtes dans l’obligation de négocier et de signer un accord d’entreprise, pour une durée de 3 ans. A ce titre, votre entreprise doit prendre en charge l’intégralité des coûts de formation de vos salariés. Vous ne disposez pas d’un accès aux fonds mutualisés de CONSTRUCTYS.
  Chaque année, vous devez adresser à Constructys un état des dépenses affectées au CPF et à son abondement.

Mise en œuvre du CPF : L’offre de services Constructys.

Votre entreprise confie sa contribution CPF à Constructys : vous bénéficiez d’un accompagnement dédié et d’une gestion simplifiée et optimisée des formations réalisées dans ce cadre :

• Information – conseil : dispositifs, conditions de prise en charge des coûts de formation, offre de formation adaptée et éligible.
• Gestion administrative : instruction et suivi des des dossiers.
• Ingénierie financière : mobilisation et optimisation du CPF, financements complémentaires, montage financier.

Demande de financement et mise en œuvre du CPF : les informations pratiques.

Des questions ? Je contacte mon conseiller en formation Constructys Grand Est