Bilan activité formation 2020 : l’essentiel à retenir en Auvergne Rhône-Alpes

Constructys accompagne en Auvergne-Rhône-Alpes 27 635 entreprises adhérentes, dans leurs projets de développement des compétences, et sur leurs problématiques emploi / formation. En 2020, Constructys a financé 159 M€ pour accompagner le départ en formation de 45 753 stagiaires.

 Retrouvez toutes les données clés 2020 et découvrez l’action mise en place par les équipes de Constructys en partenariat avec l’AFPA, pour permettre l’insertion durable par le travail de 14 réfugiés.

Les chiffres clés formation 2020

• 45 753 stagiaires formés
• 159 M€ engagés
• 35 873 stagiaires du Plan de développement des compétences
• 8 572 bénéficiaires d’un contrat d’apprentissage
• 1 104 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation

En savoir + : téléchargez les chiffres clés

Le fait marquant : Hope, intégrer durablement des réfugiés

En réponse aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises du Rhône et de l’Ain, Constructys Auvergne Rhône-Alpes s’est engagé dans la mise en œuvre d’un programme HOPE (Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi).  L’objectif était de permettre à des demandeurs d’emploi sous statut de réfugiés, d’accéder à un emploi durable sur deux métiers en tension : coffreur bancheur et maçon VRD. En partenariat avec l’AFPA et les entreprises du BTP intéressées, Constructys Auvergne-Rhône-Alpes a construit un parcours de formation adapté en deux temps : une POEC de 400h suivie d’un contrat de professionnalisation en entreprise. À l’issue des job dating organisés sur chaque territoire, 2 groupes de plus de 10 stagiaires ont été créés. Résultats : 10 stagiaires ont signé un CDI avec une entreprise régionale du secteur de la maçonnerie Gros Œuvre et 4, dans le secteur des Travaux Publics.

Ce projet alliant solution de recrutement, engagement RSE et réponse aux clauses d’insertion, a permis à 14 réfugiés d’accéder à un emploi et de répondre aux besoins de 13 entreprises régionales.

Un bilan très positif pour une démarche innovante alliant deux départements et deux secteurs d’activités différents autour d’un même besoin de recrutement.

En savoir + : consultez le site dédié au rapport d’activité 2020