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Le 4 juin dernier, le gouvernement a annoncé un plan de relance dédié à l’apprentissage. Il s’appuie sur plusieurs mesures clés, en particulier sur une aide exceptionnelle versée la première année aux entreprises recrutant un apprenti entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Une aide pour le recrutement jusqu’à 8 000 euros

Cette aide pour recruter un apprenti s’élève à 5 000 euros pour les apprentis mineurs et à 8 000 euros pour les apprentis majeurs. Elle est valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle. Les formations de niveaux bac +4 et bac+5 sont donc exclues du dispositif.

Cette aide est sans condition pour les TPE/PME. Elle sera attribuée sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de 250 salariés et plus pourront également en bénéficier, sous réserve qu’elles respectent le quota légal de 5 % d’alternants dans leur effectif.

Cette aide se substitue à l’aide actuelle de 4 125 € la 1ère année.

Des mesures pour les apprentis

Afin de faciliter l’intégration des jeunes en entreprises, la période en CFA, Centre de formation d’apprentis, avant embauche est prolongée. Un délai de 6 mois, au lieu de 3 mois, est accordé aux apprentis qui n’ont pas encore trouvé d’employeur.

Par ailleurs, les jeunes qui ont fait le vœu de se former en apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup ont la garantie d’avoir au moins une proposition de formation en apprentissage. Enfin, l’aide au premier équipement intègre l’achat d’un ordinateur portable, dans la limite de 500 euros.