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Avec 419 millions d’euros engagés en 2018, Constructys a formé 363 000 stagiaires et soutenu l’effort de formation de ses 194 000 entreprises adhérentes.

Temps forts, Nouveaux services digitaux, Publications d’études, Chiffres-clés… Découvrez le rapport d’activité 2018 de Constructys.

Le rapport d’activité

Partie nationale	Partie régionale

L’essentiel à retenir

• Edito : « La reprise de l’emploi se confirme ! »
• Les temps forts de l’année : Lancement des 1ères POEC digitales, Formation de réfugiés dans le cadre de Hope, Expérimentation avec les Compagnons du Devoir, Nouvelle gouvernance Constructys, Accord constitutif de l’Opérateur de compétences de la Construction…
• Observatoire des métiers du BTP : zoom sur trois études : Le BTP en milieux Rural & Urbain, La cartographie des métiers du secteur Bois-Bâtiment, Les fonctions d’étuded dans les entreprises du Bâtiment.
• Nouveaux services digitaux : Espace Compétences & Géo Formation.
• Zoom Grand Paris : Les EDEC Bâtiment et transition énergétique et Travaux Publics.

Les chiffres clés 

Les ressources

• 383,6 M€ collectés au titre de la formation professionnelle
  Dont 36,7 M€ de contributions volontaires des entreprises

La formation

• 1 344 864 salariés du BTP
• 363 075 stagiaires formés (+10 %), soit 29 % – de 11 salariés et 71 % de 11 salariés et +
  dont 246 659 au titre du plan de formation (+7 %)
• 419 M€ engagés dont 56 M€ de fonds extérieurs mobilisés (-1,8 %)
• 81 009 périodes de professionnalisation(+ 12 %)
• 14 284 CPF (+84 %)

La politique de l’emploi

• 3 966 demandeurs d’emploi formés en POE (+12 %)
• 12 518 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation(+26 %)
• 3 501 demandeurs d’emploi formés en CSP (-19 %)

La taxe apprentissage

• 96,2 M€ collectésau titre de la taxe d’apprentissage
• 55 546 entreprises verseuses
• 5 938 établissements bénéficiaires

En Résumé

Découvrez le bilan de l’activité formation de chaque région et un fait marquant représentatif de ses actions en faveur du développement des compétences :

• Antilles-Guyane: Former des anciens détenus à devenir Tailleur de Pierre
• Auvergne-Rhône-Alpes: HOPE : Intégrer des réfugiés dans le BTP
• Bourgogne-Franche-Comté: Transmettre les compétences en situation de travail
• Bretagne: Faire connaître la construction en chanvre
• Centre-Val de Loire: Faciliter les réflexions RH avec PRO DIAG
• Grand-Est: Simplifier l’accès à la formation grâce à une application mobile
• Hauts-de-France: Se perfectionner sur le lieu de travail
• Île-de-France: Favoriser le déploiement de la fibre optique
• Ile de la Réunion: Accompagner les salariés démobilisés
• Normandie: Mobiliser la GPEC pour accompagner une TPE en difficulté
• Nouvelle-Aquitaine: Développer le Lean pour fiabiliser les chantiers
• Occitanie: Expérimenter la maquette numérique BIM
• Pays de la Loire: Accompagner les personnes en situation de handicap
• Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse: Développer l’activité liée aux énergies renouvelables

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