Bilan de l’Activité 2017 en Grand-Est : consultez les données-clés !

En Grand-Est, Constructys a engagé 27,7 millions € en 2017 pour financer la formation dans la Constuction de 31 111 stagiaires. Afin de soutenir l’effort de formation de ses 15 818 entreprises adhérentes, Constructys a aussi engagé 3,5 millions € de fonds extérieurs.
Retrouvez ici les données-clés 2017 et découvrez comment la mobilisation du service militaire volontaire (SMV) a été un levier pour l’insertion pour les jeunes.

L’activité 2017 en Grand-Est

• 139 014 salariés de la Construction
• 22 459 stagiaires au titre du plan de formation
• 719 bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation
• 6 M€ collectés pour la taxe d’apprentissage

En savoir + : téléchargez les Chiffres clés Constructys Grand-Est

Fait marquant : Faciliter l’accès à un emploi durable à travers le service militaire volontaire

Le service militaire volontaire (SMV) est un dispositif innovant et expérimental, dédié à l’insertion socio-professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi. Déployé par le Ministère des Armées, il consiste en la construction d’un programme articulant encadrement militaire et formation professionnelle. Dans le cadre de l’implantation du centre SMV à Châlons-en-Champagne en janvier 2017 et sous l’impulsion d’un appel à projet FPSPP « Expérimentations Territoriales », Constructys s’est impliqué dans la mise en œuvre des parcours de formation des jeunes volontaires intéressés par les métiers de la Construction.

Cet engagement s’est traduit par la co-construction et le financement de deux POEC : Maçon VRD et Enveloppe du Bâtiment. Le déroulement du SMV s’articule en 2 phases : la première est une période de formation militaire et comportementale d’une durée de 5 mois (remise à niveau scolaire, évaluation Cléa, préparation/passage de la formation de sauveteur secouriste au travail, sport, vie de groupe, passage du permis B…), et la seconde est une POEC de 3 mois visant l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification permettant de s’insérer sur le marché de l’emploi. À l’issue de cette action, les entreprises de travaux publics du territoire se sont engagées à recruter 100% des jeunes en contrat de professionnalisation.

en savoir + : le SMV en Grand-Est

Aller plus loin

Consultez le rapport d’activité national