Formation Intégrée au Travail – FIT

FORMATION INTÉGRÉE AU TRAVAIL (FIT)
Dans le Bâtiment en Hauts de France :
Le Projet PACTE

L’objectif du projet PACTE Hauts de France est de développer une ingénierie, des outils, et une méthodologie pour créer les conditions de la généralisation de la démarche à tous les territoires de la Région Hauts de France (ainsi que potentiellement à d’autres Régions), et d’en organiser le transfert. La méthodologie lie la commande publique ou privée de travaux de construction et de rénovation énergétique et la Formation Intégrée au Travail (FIT) pour permettre le développement des compétences des professionnels autour des thématiques menant à la performance énergétique ainsi qu’à leurs impacts environnementaux et assurer un suivi des salariés ayant suivi la FIT et ainsi permettre d’accompagner au mieux les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
La méthodologie sera expérimentée dans un premier temps sur 4 « territoires pilotes » de la Région Hauts de France (dans lesquels vivent 30% des habitants de la Région), avec des échanges permanents entre ces territoires (et d’autres expérimentations dans d’autres Régions) et des « groupes d’actions régionaux » (cf ci-après) qui auront notamment pour missions d’améliorer sans cesse la méthodologie, les outils et les contenus de formation en prenant en compte les leçons tirées des expérimentations, et d’en organiser le déploiement.